Przedsiębiorcy obawiają się skutków nowych szkoleń wojskowych
Temat ten budzi niepokój, szczególnie w branżach opartych na młodej, męskiej sile roboczej, gdzie braki pracowników mogą być dotkliwe.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Temat ten budzi niepokój, szczególnie w branżach opartych na młodej, męskiej sile roboczej, gdzie braki pracowników mogą być dotkliwe.
Najniższe bezrobocie było w woj. wielkopolskim (3,3%), a na drugim miejscu znalazło się woj. śląskie (4%).
Firmy, które potrafią dostosować swoje strategie zatrudnienia do sezonowych i ekonomicznych wyzwań, zyskają przewagę konkurencyjną.
Docenienie zwiększa zaangażowanie 55% badanych, a 73% uważa uznanie przełożonego za istotne. Jednak tylko 36% pracowników otrzymuje taką formę wsparcia.
Większość kobiet pracuje powyżej standardowych 160 godzin miesięcznie, część z nich wykonuje też swoje obowiązki zawodowe w kilku firmach.
Firmy również w tym roku będą z rozwagą podchodzić do zatrudnienia z powodu sytuacji ekonomicznej i wysokich kosztów pracy.
Benefity płacowe i pozapłacowe to niejedyne motywatory, których potrzebują pracownicy.
Wydarzenie obejmuje szeroki zakres tematyczny, od nowoczesnego kształcenia, przez zieloną przedsiębiorczość i gospodarkę obiegu zamkniętego, po technologie wodorowe.
Kobiety dominują w grupach o niższych dochodach, podczas gdy wyższe przedziały płacowe są zdominowane przez mężczyzn.
10% najmniej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie w wysokości do 4300,00 zł.