Podwyżka i premie przekonują do pozostania w firmie
45% pytanych Polaków zainteresowanych jest zmianą pracodawcy. 12% pytanych chce to zrobić jeszcze w tym półroczu.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Osoby w spektrum mogą przynieść korzyści firmie i gospodarce
Osoby w spektrum autyzmu mają wiele do zaoferowania na rynku pracy, a ich zatrudnianie może przynosić korzyści zarówno dla nich samych, jak i dla firm.
Czytaj dalej
Polacy coraz częściej nie przychodzą do pracy z powodu zaburzeń psychicznych
Najczęstszą przyczyną absencji chorobowej były choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej.
Czytaj dalej
Docenienie i odpowiedni kontakt z szefem ważne dla pracowników
81% liderów twierdzi, że docenianie pracowników nie jest najważniejszym elementem strategii organizacji.
Czytaj dalej
.jpg)
Wydział Medyczny Uniwersytetu Ostrawskiego zaprasza na studia
Wydział oferuje szeroką gamę kierunków studiów o dużej przydatności na rynku pracy.
MRPiPS: Płaca minimalna powinna oznaczać płacę zasadniczą
Zdaniem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk "jeżeli coś się nazywa minimalne, to powinno być minimalne" i nielegalne powinno być płacenie mniej niż ta kwota.
Czytaj dalej
Przez skomplikowane procedury część obcokrajowców pracuje w szarej strefie
Ponad połowa obcokrajowców planujących pracę zarobkową w Polsce oczekuje od rządzących uproszczenia procedur legalizujących jego pobyt i zatrudnienie.
Czytaj dalej
Większość firm planuje utrzymanie zatrudnienia
Decyzje w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń przedsiębiorcy podejmują bardziej na podstawie bieżących danych niż na bazie oczekiwań długoterminowych.
Czytaj dalej
Coraz więcej Polaków szuka nowej pracy
Ponad połowa pracowników szuka nowych możliwości zawodowych po to, by więcej zarabiać.
Czytaj dalej
Rosnąca liczba obcokrajowców nie wypełnia luki kadrowej
Cudzoziemców zatrudniają głównie duże przedsiębiorstwa, szczególnie z sektora przemysłowego i usług.
Czytaj dalej