Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Co czeka pracowników i pracodawców?
Zmiany mają na celu zapewnienie pracownikom większego bezpieczeństwa socjalnego, ale będą miały również istotne konsekwencje finansowe.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Zmiany mają na celu zapewnienie pracownikom większego bezpieczeństwa socjalnego, ale będą miały również istotne konsekwencje finansowe.
Płaca minimalna będzie na poziomie ok. 53% przewidywanego średniego wynagrodzenia, co stanowi jeden z najwyższych wskaźników Europie.
Proponowane 4626 zł od 1 stycznia 2025 r. będzie oznaczało wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r.
Mateusz Kłosek stwierdził, że firma znalazła się w niekorzystnej sytuacji związanej m.in. z obciążeniami, nowymi inwestycjami i niezadowoleniem załogi.
Adam Abramowicz ma nadzieję na bardziej zdroworozsądkowe podejście do regulacji w UE, a także na zmiany w Zielonym Ładzie.
Paweł Sułecki podkreśla, że ARP ma plan na poprawę sytuacji finansowej Rafametu, a w dalszej perspektywie jego rozwój.
Na wzrost inflacji wpływa m.in. wygaszanie tarczy ochronnej dla energii i wzrost kosztów wynagrodzeń pracowników.
Spadek liczby zakładanych firm jest skutkiem m.in. słabszej kondycji w sektorze usług profesjonalnych.
Ministerstwo Finansów udostępniło wersję produkcyjną Aplikacji Mobilnej KSeF.