81% Polaków wybiera etat. Co z umowami B2B i pracą projektową?
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.
W praktyce może to wyglądać tak, że jedna strona podpisuje umowę w sposób elektroniczny, a druga – tradycyjnie, na papierze.
Choć na wielu uczelniach sesja jeszcze trwa, niektórzy studenci już myślą o wakacjach, planując pracę lub aktywnie jej poszukując.
Celem reformy jest to, by umowy zlecenia i o dzieło były stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem i charakterem prawnym.
Pracodawcy najczęściej narzekali na uciążliwość kontroli podatkowych i PIP.
Zmiany mogą naruszać swobodę zawierania umów, a także oznaczać wzrost obciążeń – tak dla pracowników, jak i dla firm.
Zdaniem Związkowej Alternatywy zdecydowana większość umów zleceń to ukryte umowy etatowe.
Fiskus przypomina, że ma prawo kwestionować przejścia pracowników z umowy o pracę na współpracę B2B i będzie z tego prawa korzystać.
W przypadku braku takiej informacji pracownik zatrudniony na czas określony jest pozbawiony istotnych danych niezbędnych do oceny ewentualnej bezpodstawności.
Bez umowy najczęściej prowadzone były prace dotyczące remontów i napraw budowlano-instalacyjnych.