Polacy polubili pracę hybrydową
Odsetek osób, które chciałyby pracować tylko w trybie stacjonarnym, spadł w ciągu ostatnich dwóch lat z 65,5% do 46%.
Czytaj dalej
Tag
praca hybrydowa
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Firmy oferujące pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej
Praca zdalna eliminuje bariery geograficzne, a także obniża koszty związane z utrzymaniem biura oraz infrastrukturą.
Czytaj dalej
Epidemia wykluczenia: pokolenie Z i Milenialsi czują się najbardziej wykluczeni
Badanie Jabra pokazuje, że pokolenie Z i Milenialsi czują się najbardziej wykluczeni podczas spotkań hybrydowych.
Czytaj dalej
70% kandydatów poszukuje pracy zdalnej lub hybrydowej
Organizacje, którym zależy na pracy stacjonarnej, to w dużej mierze firmy, gdzie kultura zarządzania oparta jest bardziej o kontrolę niż tzw. empowerment.
Czytaj dalej
13% polskich firm zezwala na pracę z dowolnej lokalizacji
Wzrost popularności home office stwarza firmom szanse na przyciągnięcie utalentowanych pracowników z całego świata.
Czytaj dalej
Pracownicy sami chcą zdecydować, gdzie i kiedy będą pracować
Dzięki pracy hybrydowej i zdalnej połowa ankietowanych firm zmniejszyła powierzchnię biurową od czasu sprzed pandemii.
Czytaj dalej
Kiedy pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej? Nowelizacja Kodeksu pracy
Nowela przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.
Czytaj dalej
Praca zdalna ma być uregulowana. Posłowie za
Zgodnie z definicją praca zdalna będzie wykonywaniem pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków...
Czytaj dalej
Tydzień w biurze, tydzień w domu – nowy trend w pracy hybrydowej
Według respondentów praca z biura jest postrzegana jako bardziej produktywna i pozwalająca na budowę więzi z innymi pracownikami, a także z samą firmą.
Czytaj dalej
Elastyczny model pracy jednym z priorytetów dla pracowników
Firmy, aby zachować konkurencyjność na rynku, muszą podążać za potrzebami kandydatów i wprowadzać kolejne udogodnienia.
Czytaj dalej