Ukraińców na polskim rynku pracy zastąpią Kazachowie i Uzbecy?
Największym wyzwaniem w procesie rekrutacji w Kazachstanie i Uzbekistanie jest okres oczekiwania na takiego pracownika – średnio ok. 3-5 miesięcy.
Czytaj dalej
Tag
rynek pracy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Coraz mniej firm planuje podwyżki
W najbliższych miesiącach nie będzie raczej powszechnych zwolnień pomimo spowolnienia gospodarki, ale wiele firm zrezygnuje z walki o pracownika za coraz większe pieniądze.
Czytaj dalej
Trudna sytuacja uchodźczyń w Polsce. Jak ją zmienić?
Kobiety, które przyjeżdżają do Polski, bardzo często mają umiejętności nieadekwatne do potrzeb rynku, również bariera językowa nie pozwala im podjąć pracy w ich zawodzie.
Czytaj dalej
Młodzieży brakuje umiejętności niezbędnych do skutecznego wejścia na rynek pracy
Zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych utrudniała w ostatnim czasie pandemia, szczególnie tych w tradycyjnej formie. Równocześnie stale zmieniają się oczekiwania pracodawców.
Czytaj dalej
W połowie firm brakuje pracowników
Na problem skarżyli się przede wszystkim przedsiębiorcy z małych firm. Z kolei branżą najbardziej dotkniętą niedoborem pracowników było budownictwo.
Czytaj dalej
Polacy poświęcają na pracę ponad 34 lata
Według Europejskiego Urzędu Statystycznego średnia liczba przepracowanych lat w UE wynosi 36.
Czytaj dalej
Zmiany w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców od 15 lipca
Poza ogólnymi informacjami, jakie były wymagane do tej pory w powiadomieniach o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy, pracodawca będzie musiał teraz zawrzeć godzinową lub miesięczną stawkę wynagrodzenia...
Czytaj dalej
Ponad milion cudzoziemców pracuje w Polsce i odprowadza składki
Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od 32 lat.
Czytaj dalej
Polscy pracodawcy tworzą mniej nowych miejsc pracy
Liczba ofert pracy publikowanych na polskich portalach rekrutacyjnych jest niższa o 8% niż przed rokiem.
Czytaj dalej
Przeciętna firma nie korzysta z pełnego potencjału swoich pracowników
Większość miejsc pracy na świecie będzie miała kłopoty z utrzymaniem pracowników – prawie połowa ankietowanych stwierdziła, że nie zamierza pozostać na długo u swojego obecnego pracodawcy.
Czytaj dalej