Automatyzacja, jawność płac, niedobory kadrowe. Co czeka rynek pracy w nadchodzącym roku?
W obszarze edukacji brakuje współpracy z biznesem i dostosowania programów nauczania do potrzeb rynkowych.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
W obszarze edukacji brakuje współpracy z biznesem i dostosowania programów nauczania do potrzeb rynkowych.
Stawki dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami zostaną zwiększone o ok. 15%.
Najszybciej na świąteczne zakupy zarobią programiści i górnicy, a osoby zarabiające minimalną płacę muszą poświęcić na to prawie dwa razy więcej czasu.
Początek roku zwyczajowo nie jest okresem wzmożonych działań rekrutacyjnych.
Sygnałem alarmowym jest spadek oceny działań pracodawców na rzecz szczęścia pracowników.
– Nie możemy tolerować fikcji i legalizować rozwiązań sprzecznych z podstawowymi zasadami prawa pracy i z etyką – podkreśla Marcin Stanecki.
Nowe unijne przepisy najbardziej będą dotyczyły branży przetwórstwa przemysłowego, opieki zdrowotnej, administracji publicznej, handlu, TSL i budowlanej.
Jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia, 76% osób wskazało na umowę o pracę na czas nieokreślony.
78% respondentów jest niezadowolonych z obecnego poziomu wynagrodzenia, a 87% specjalistów jest gotowych zmienić pracę, jeśli nie otrzyma podwyżki.
Najwyższa wartość mediany wystąpiła w sekcji "informacja i komunikacja", a najniższa – w zakwaterowaniu i gastronomii.