Inspekcja pracy przygotowuje się do zmian. Nowe zasady kontroli umów od lipca
PIP zyska możliwość podejmowania działań wobec tzw. pozornych umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B, które w rzeczywistości mają cechy stosunku pracy.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Nowe przepisy o zwolnieniach lekarskich i kontrolach ZUS od 13 kwietnia
W przepisach doprecyzowano m.in. pojęcia pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia.
Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu nadużycia alkoholu. Śląskie na podium
Choć zwolnienia związane z nadużyciem alkoholu stanowią niewielki odsetek wszystkich absencji chorobowych, wpływają one na funkcjonowanie pracowników i firm.
Oddawanie krwi a dzień wolny. Od maja zmienią się przepisy
Doprecyzowanie przepisów ma ograniczyć sytuacje, w których wizyty w centrach krwiodawstwa są traktowane jako sposób na uzyskanie dnia wolnego od pracy.
Wchodzą nowe zasady badań medycyny pracy i cyfrowe orzeczenia lekarskie
W orzeczeniu znajdą się jedynie podstawowe dane dotyczące zdolności lub braku zdolności pracownika do wykonywania pracy.
Wyższe stawki odszkodowań za wypadek przy pracy od kwietnia
W 2025 r. w woj. śląskim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 5,6 tys. jednorazowych odszkodowań, których łączna wartość przekroczyła 58,4 mln zł.
Pracownicy często dostają feedback, ale wciąż odczuwają chaos
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
Czytaj dalej
Jawność płac w firmach od czerwca. Mogą pojawić się konflikty
To, czy dana kwota jest postrzegana jako wysoka czy niska, zależy nie tylko od indywidualnej sytuacji finansowej, lecz przede wszystkim od porównań z innymi.
Czytaj dalej
Mniej ojców korzysta z urlopu ojcowskiego
W 2023 r. z urlopu ojcowskiego korzystało z niego 67% uprawnionych mężczyzn, natomiast w 2025 r. odsetek ten wyniósł 58%.
Co trzeci pracownik doświadczył dyskryminacji ze względu na wiek
Poczucie nierównego traktowania jest szczególnie silne wśród pracowników w wieku od 45 do 59 lat oraz osób powyżej 60. roku życia.
Czytaj dalej