Artykuły oznaczone tym tagiem.
Zgodnie z założeniami ustawy zagwarantowany zostanie dostęp obywatelom Ukrainy do polskiego rynku pracy oraz rejestracja w powiatowym urzędzie pracy.
Część firm już dziś boryka się z konkretnymi problemami wynikającymi z zerwanych łańcuchów dostaw czy braku pracowników.
Ukrainkom najłatwiej będzie znaleźć pracę na stanowiskach niższego szczebla, zwłaszcza gdy nie posługują się językiem polskim, ale zapotrzebowanie na specjalistów także jest w Polsce duże.
64% polskich pracowników chce podnosić swoje kompetencje. Najważniejsze są dla nich umiejętności językowe, cyfrowe oraz związane z produktywnością w pracy.
Oferty pracy należy zgłaszać w najbliższym powiatowym urzędzie pracy lub poprzez formularz online na stronie praca.gov.pl.
Obywatele Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny, będą mieli swobodny dostęp do polskiego rynku pracy.
Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zwolnione są m.in. osoby, które uzyskały status uchodźca nadany przez RP.
Polacy w wieku 40+, według własnej oceny, relatywnie rzadko doświadczają dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy.
W wielu przypadkach decyzja o pracy w nadgodzinach to osobiste decyzje wynikające z chęci uzyskania wyższego wynagrodzenia czy też z zarobkowania w kilku miejscach jednocześnie.
Pod uwagę wzięto średnią stawkę godzinową, średnią liczbę godzin przepracowanych w tygodniu, minimalną liczbę dni urlopu w ciągu roku i wyniki zadowolenia według World Population Review.
