Wynagrodzenia w Polse rosną. Podwyżki w branży IT i budownictwie
W najbardziej poszukiwanych zawodach płaca wzrośnie średnio od 10 do 15%.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Jakie zawody są szczególnie poszukiwane na rynku pracy?
W prognozie z 2022 r. istotne miejsce zajmuje branża budowlana, która znajduje się wśród branż o największym zapotrzebowaniu na pracowników.
Czytaj dalej
Kobiety w Polsce zarabiają mniej niż mężczyzni
W sektorze publicznym kobiety zarabiały o 2,3% mniej za godzinę pracy od mężczyzn, a w sektorze prywatnym nawet o 12,9%.
Czytaj dalej
Siedmiogodzinny dzień pracy w Polsce? Będzie projekt ustawy
- Ostatni raz ośmiogodzinny dzień pracy ustanowiliśmy sto lat temu, a od tego czasu sporo się zmieniło w technologii i gospodarce. No to chyba czas najwyższy,...
Czytaj dalej
Młodzi pracownicy zaniepokojeni finansami i pewnością zatrudnienia
Młode osoby zmagają się ze słabnącym wzrostem gospodarczym, rosnącymi nierównościami i cenami mieszkań. Czynniki te utrudniają osiągnięcie stabilności finansowej.
Czytaj dalej
Krótsza praca przynosi korzyści gospodarce
W Niemczech, Austrii, Holandii czy Danii praca poniżej 40 godzin tygodniowo dotyczy minimum ok. 20% pracowników, Polsce ten odsetek wynosi niecałe 6%.
Czytaj dalej
Firmy coraz bardziej odczuwają brak pracowników
Trzeci rok pandemii w połączeniu z inflacją, trudnościami obserwowanymi w niektórych sektorach i branżach, a także skutkami zmian polityki energetycznej mogą generować kłopoty coraz większej liczby...
Czytaj dalej
Nie będzie testowania pracowników i kar finansowych. Ustawa covidowa odrzucona
Za odrzuceniem głosowali wszyscy posłowie KO, Lewicy, Koalicji Polskiej, Konfederacji, Polski 2050, Porozumienia, Kukiz'15, Polskich Spraw oraz PPS, a także 24 posłów PiS.
Czytaj dalej
Polska drugim krajem w UE z najniższym bezrobociem
Niższa stopa bezrobocia była tylko w Czechach, gdzie bez pracy pozostawało 2,1% aktywnych zawodowo.
Czytaj dalej
Zmiany w kodeksie pracy. Rewolucja w zwolnieniach i więcej urlopu
Wypowiedzenie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić. Obecnie trzeba tak robić jedynie w przypadku rozwiązania umów bezterminowych.