Więcej o:
ZUS Oddział w Rybniku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Firma działa w branżach:
Finanse Ubezpieczenia Prawo Biura rachunkowe Kantory AdministracjaProgram wakacji składkowych, który funkcjonuje od grudnia 2024 r., cieszy się dużym zainteresowaniem wśród właścicieli małych firm. Do tej pory obsłużono 3,2 mln wniosków o przyznanie ulgi, a łączna wartość zwolnień ze składek przekroczyła 4,2 mld zł.
Wakacje składkowe umożliwiają przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania przez jeden wybrany miesiąc składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki za ten okres finansowane są z budżetu państwa, a czas objęty ulgą jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury i renty. Przedsiębiorca zachowuje w tym czasie ciągłość ubezpieczenia i może normalnie prowadzić działalność gospodarczą, osiągać przychody i wystawiać faktury. Może również zdecydować się w tym czasie na urlop.
Z rozwiązania mogą korzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w tym wspólnicy spółek cywilnych, a także komornicy sądowi. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności przez co najmniej jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Dodatkowo liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń wraz z właścicielem firmy nie może przekraczać dziesięciu. Przychód z działalności gospodarczej w co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat nie może być wyższy niż 2 mln euro, a wartość otrzymanej pomocy de minimis w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro. Przedsiębiorca nie może również wykonywać na rzecz byłego pracodawcy tych samych usług, które świadczył wcześniej jako pracownik etatowy.
Zakres zwolnienia zależy od rodzaju opłacanych składek. W przypadku przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych składek budżet państwa pokrywa składki naliczone od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Dla osób opłacających pełne składki podstawę stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą przedsiębiorca musi opłacić samodzielnie. Nie dotyczy także składek za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące.
Zwolnienie może objąć również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Warunkiem jest podleganie temu ubezpieczeniu przez co najmniej jeden dzień zarówno w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, jak i w miesiącu, którego dotyczy ulga.
Wniosek o wakacje składkowe, oznaczony symbolem RWS, można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem profilu płatnika na platformie eZUS. Dokument należy przesłać w miesiącu poprzedzającym okres, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Oznacza to, że wniosek dotyczący lipca należy złożyć do końca czerwca, natomiast w przypadku sierpnia najpóźniej do 31 lipca. Z ulgi mogą korzystać również wspólnicy spółek cywilnych, którzy powinni składać wnioski za pośrednictwem własnych indywidualnych kont płatnika na eZUS, a nie z profilu spółki.
Dane ZUS pokazują, że przedsiębiorcy najczęściej wybierają wakacje składkowe w okresie od listopada do stycznia. Największym zainteresowaniem cieszy się grudzień. W pierwszym miesiącu obowiązywania programu, czyli w grudniu 2024 r., z ulgi skorzystało ponad 1,2 mln firm. W 2025 r. najwięcej wniosków również złożono w grudniu – było ich 366 tys. Kolejne miejsca zajęły styczeń z liczbą 323 tys. wniosków i listopad, kiedy wpłynęło ich 202 tys. W 2026 r. dotychczas największą liczbę wniosków odnotowano w styczniu, gdy przedsiębiorcy złożyli blisko 134 tys. formularzy.
fot. magnific.com
oprac. /kp/
