96% właścicieli najmniejszych firm odczuwa przeciążenie obowiązkami, a co trzeci przyznaje, że ma objawy depresji.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Brak reakcji pracodawcy to ryzyko utraty zaangażowania pracowników i negatywnych konsekwencji dla firmy.
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do...
Początki wypalenia zawodowego często bywają niepozorne, lecz ignorowanie tych sygnałów może mieć poważne konsekwencje dla pracownika i...
Przedsiębiorcy deklarują prawie trzy godziny pracy w tygodniu więcej niż pracownicy.
Platforma może służyć także instytucjom publicznym odpowiedzialnym za kształtowanie polityki zatrudnienia, takim jak urzędy pracy.
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
Zdaniem badanych główną przyczyną wypalenia zawodowego są praca z mało wyrozumiałym przełożonym, monotonne obowiązki i brak możliwości...
36% Polaków codziennie z niecierpliwością oczekuje zakończenia pracy, a 27% zadeklarowało potrzebę przerwy w pracy trwającej ponad...