Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nie tylko wysokość wynagrodzenia i stabilność zatrudnienia wpływają na sytuację pracowników. Coraz większym problemem stają się przemęczenie i wypalenie zawodowe, a także obawy o przyszłość.
Wysoką częstotliwość odczuwania stresu deklaruje 46% pracowników i 52% osób zarządzających.
Ok. 70% Polaków doświadcza wypalenia zawodowego, a w grupie młodych pracowników odsetek ten wynosi nieco ponad 40%.
8 na 10 Polaków jest zdania, że wypalenie negatywnie oddziałuje na efektywność firm i cały rynek pracy.
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin tygodniowo, plasując się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów Europy.
96% właścicieli najmniejszych firm odczuwa przeciążenie obowiązkami, a co trzeci przyznaje, że ma objawy depresji.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego typu. Oznaczało to 2,8 mld zł strat dla gospodarki.
Brak reakcji pracodawcy to ryzyko utraty zaangażowania pracowników i negatywnych konsekwencji dla firmy.
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do chronicznego zmęczenia.
Początki wypalenia zawodowego często bywają niepozorne, lecz ignorowanie tych sygnałów może mieć poważne konsekwencje dla pracownika i firmy.
