Podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowna dla MŚP
Najniższe wynagrodzenie ma wzrosnąć o 144 zł brutto. Podwyżka oznacza koszty dla przedsiębiorców, ale jednocześnie ma zwiększyć dochody gospodarstw domowych.
Czytaj dalej
Tag
płaca minimalna
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Płaca minimalna w 2027 roku. Rząd proponuje 4950 zł brutto
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Czytaj dalej
Rząd proponuje płacę minimalną 4950 zł w 2027 roku
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Czytaj dalej
Minimalne wynagrodzenie w górę
W porównaniu z rokiem 2025 r., gdy najniższa krajowa wynosiła 4666 zł brutto, obecna stawka oznacza wzrost o 140 zł.
Czytaj dalej
Rząd chce ujednolicić terminy wypłat
Przedsiębiorcy, którzy będą zaniżać stawki godzinowe lub całkowicie unikać wypłaty wynagrodzenia za wykonane usługi, muszą liczyć się z karami do 45 tys. zł.
Czytaj dalej
Minimalna pensja w górę, ale zdaniem związków to wciąż za mało
Ustalanie wysokości płacy minimalnej co roku jest przedmiotem dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego. W tym roku jednak nie osiągnięto porozumienia.
Czytaj dalej
Rząd proponuje 4806 zł płacy minimalnej. Związkowcy chcą więcej
OPZZ uważa, że podniesienie płacy minimalnej do 5015 zł stanowiłoby realne wsparcie dla pracowników, lepiej odzwierciedlając faktyczne koszty życia.
Czytaj dalej
Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. wyniesie co najmniej 4806 zł
Przedstawiciele pracodawców traktują propozycję rządu jako kompromis, który równoważy możliwości przedsiębiorstw z oczekiwaniami pracowników.
Czytaj dalej
Brak porozumienia w sprawie płacy minimalnej. Decyzja w rękach rządu
Rządowa propozycja zakłada wzrost płacy minimalnej do 4806 zł brutto od 1 stycznia 2026 r. Pracodawcy podeszli do niej umiarkowanie.
Czytaj dalej
Pracodawcy przeciw dużej podwyżce płacy minimalnej
Organizacje pracodawców domagają się, aby wzrost opierał się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, co oznaczałoby podwyżkę nieprzekraczającą 50 zł.
Czytaj dalej