Sztuka mówienia „nie” w pracy. Dlaczego uległość wygrywa z asertywnością?
55% respondentów uważa się za osoby asertywne, a 23% przyznaje się do braku tej cechy.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
55% respondentów uważa się za osoby asertywne, a 23% przyznaje się do braku tej cechy.
Główne źródła przeciążenia to nadmiar pilnych zadań, hałas i rozpraszające otoczenie oraz chaos komunikacyjny i brak priorytetów.
W Polsce 24,6% pracowników deklaruje, że zetknęło się z dyskryminacją ze względu na wiek, podczas gdy średnia europejska wynosi 21,5%.
63% pracowników byłoby skłonnych zrezygnować z pracy i przeprowadzić się dla partnera.
Większość osób, które miały romans w pracy, wskazuje na regularny kontakt jako początek relacji.
55% średnich i dużych przedsiębiorstw pozwala dziś na home office, a część zapowiada dalsze restrykcje w 2026 r.
Wysoką częstotliwość odczuwania stresu deklaruje 46% pracowników i 52% osób zarządzających.
Konfederacja Lewiatan ocenia, że proponowane rozwiązania nadal nie spełniają oczekiwań firm i budzą wątpliwości co do zgodności z konstytucją.
Do 3 lutego ZUS rozpatrzył 280 tys. wniosków i wydał blisko 630 tys. zaświadczeń, a odmowę otrzymało 61,5 tys. osób.
W 2025 r. mężczyźni stanowili 33,4% wszystkich osób pobierających zasiłek macierzyński.