Wysoką częstotliwość odczuwania stresu deklaruje 46% pracowników i 52% osób zarządzających.
23% badanych uważa, że jego pracodawca nie wspiera go w utrzymaniu work-life balance, a ponad połowa doświadcza...
Ok. 70% Polaków doświadcza wypalenia zawodowego, a w grupie młodych pracowników odsetek ten wynosi nieco ponad 40%.
12% zatrudnionych nie dostrzega sensu ani celu w wykonywanej pracy, ponadto 14% respondentów nie identyfikuje się z...
Najliczniejszą grupą zatrudnionych, których najczęściej dotyka stres, są osoby powyżej 55. roku życia.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Konieczna jest większa transparentności, empatia i profesjonalizm w procesach rekrutacyjnych.
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
Robert Biedroń podkreślił, że skrócony tydzień pracy wprowadzono w wielu innych krajach.
Zespoły neuroróżnorodne, które składają się z pracowników neurotypowych i neuroatypowych, to bardzo często zespoły dużo bardziej innowacyjne.