Emerytura coraz rzadziej oznacza koniec aktywności zawodowej
Ponad 63% pracowników w wieku 50–64 lat obawia się, że nie będzie dysponować wystarczającymi środkami, aby przejść na emeryturę w planowanym wieku.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ponad 63% pracowników w wieku 50–64 lat obawia się, że nie będzie dysponować wystarczającymi środkami, aby przejść na emeryturę w planowanym wieku.
W mniejszych miastach i na terenach wiejskich przeglądanie ofert pracy traci na popularności na rzecz bezpośredniego kontaktu z pracodawcą.
Rosnąca zmienność biznesu, rozwój sztucznej inteligencji i potrzeba elastyczności sprawiają, że coraz więcej firm sięga po pracę projektową.
Różnice w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn w Europie są większe niż luka płacowa i w niektórych krajach przekraczają 30%.
Większość polskich pracodawców planuje podnieść wynagrodzenia w 2026 r., jednak skala wzrostów ma pozostać ograniczona.
W 2024 r. średni miesięczny koszt pracy na jednego zatrudnionego wyniósł niemal 11 tys. zł, co oznacza wzrost o ponad 52% w porównaniu z 2020 r.
W woj. śląskim odnotowano największy spadek zgłoszonych umów o dzieło.
Wysokie koszty życia i sezonowe potrzeby przedsiębiorstw napędzają rynek pracy tymczasowej w Polsce.
Najwyższą medianę wynagrodzeń odnotowano w sekcji informacja i komunikacja – 11 707,64 zł.
18,8% liderów biznesu przyznaje, że w ciągu ostatniego roku ktoś z pracowników lub współpracowników zgłaszał w ich firmie zachowania o charakterze mobbingowym.