Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Co czeka pracowników i pracodawców?
Zmiany mają na celu zapewnienie pracownikom większego bezpieczeństwa socjalnego, ale będą miały również istotne konsekwencje finansowe.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Zmiany mają na celu zapewnienie pracownikom większego bezpieczeństwa socjalnego, ale będą miały również istotne konsekwencje finansowe.
Płaca minimalna będzie na poziomie ok. 53% przewidywanego średniego wynagrodzenia, co stanowi jeden z najwyższych wskaźników Europie.
Proponowane 4626 zł od 1 stycznia 2025 r. będzie oznaczało wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r.
Doświadczanie złego traktowania ze strony szefów częściej deklarują kobiety, młodsi pracownicy, kadra kierownicza i specjaliści z wyższym wykształceniem.
Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 75 osób.
Największą grupę Polaków decydujących się na migrację do kraju tulipanów stanowią osoby w wieku 44-59 lat.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy.
Pewne znaczenie przy wyborze formy spędzania wakacji ma wysokość dochodów.
W całej UE połowa studentów i uczniów ma doświadczenia z bezpłatnymi stażami i praktykami, w Polsce odsetek ten jest jeszcze wyższy.
Zdaniem ponad połowy firm inwestycje w ochronę środowiska i obszary ESG przewyższą w najbliższej przyszłości nawet inwestycje w technologie i inne megatrendy.