Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wiek emerytalny na poziomie 67 lat dla obu płci, zmiany w 800 plus i likwidacja dodatkowych rocznych świadczeń emerytalnych – takie rozwiązania znalazły się wśród rekomendacji...
Pracodawcy nie zostaną objęci obowiązkiem informowania kandydatów o wyniku rekrutacji w ciągu dwóch tygodni. Ministerstwo pracy i przedstawiciele sektora MŚP argumentowali, że takie rozwiązanie mogłoby zwiększyć...
Firmy ostrożniej planują wzrost wynagrodzeń. Najwyższe podwyżki mają utrzymać się w energetyce i ciepłownictwie, a najniższe w handlu detalicznym.
61% pracowników wykonuje obowiązki mimo choroby, 47% często odczuwa stres, a 54% obawia się wypalenia zawodowego.
ZUS wykorzystuje narzędzia analityczne oparte na sztucznej inteligencji do typowania zwolnień, które mogą wymagać weryfikacji.
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4950 zł brutto, czyli o 144 zł więcej niż obecnie. Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa.
Dobrze zaplanowany urlop w 2027 r. pozwoli połączyć święta z weekendami i wydłużyć wypoczynek bez wykorzystywania dużej liczby dni wolnych.
Pracownicy nie zawsze tracą zaangażowanie z powodu nadmiaru obowiązków czy niskich zarobków. Znaczenie mają także brak jasnej komunikacji, niedostrzeganie ich wysiłku i niewywiązywanie się z deklaracji...
Od początku 2026 r. do stażu pracy można doliczyć także niektóre okresy prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na zleceniu.
Rozwój sztucznej inteligencji nie musi oznaczać ograniczenia kontaktów między pracownikami – osoby intensywnie korzystające z AI częściej współpracują z innymi.
