60 dodatkowych dni opieki nad ciężko chorym dzieckiem. Rząd pracuje nad zmianami
Resort rodziny chce, aby w szczególnych przypadkach rodzice mogli korzystać z dodatkowych 60 dni płatnej opieki nad ciężko chorym dzieckiem.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Resort rodziny chce, aby w szczególnych przypadkach rodzice mogli korzystać z dodatkowych 60 dni płatnej opieki nad ciężko chorym dzieckiem.
85% badanych chce większej przejrzystości płac, a 90% uważa, że oferty pracy powinny zawierać widełki wynagrodzeń.
Preferowanie późnych godzin aktywności może wiązać się z większym ryzykiem problemów zdrowotnych wpływających na aktywność zawodową.
Kodeks pracy przewiduje obniżenie wymiaru czasu pracy za święto przypadające w dzień inny niż niedziela.
Proponowane rozwiązania zakładają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które mają za sobą odpowiednio długi okres składkowy.
Pracownik zatrudniony w kilku miejscach może otrzymać zwolnienie dotyczące tylko jednego tytułu ubezpieczenia.
48% firm zatrudniających pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie rozważa podwyżki cen.
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
Otrzymanie alertu RCB dotyczącego zagrożenia z powietrza nie oznacza automatycznie obowiązku przerwania pracy.
Firmy z sektora MŚP otrzymają środki na podnoszenie kompetencji pracowników. Można otrzymać nawet 7,5 tys. zł na osobę.