1 listopada to niedziela. Czy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny?
Kodeks pracy przewiduje obniżenie wymiaru czasu pracy za święto przypadające w dzień inny niż niedziela.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Rządowy projekt emerytur stażowych: 38 lat pracy dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn
Proponowane rozwiązania zakładają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które mają za sobą odpowiednio długi okres składkowy.
L4 przy kilku źródłach zatrudnienia. Nadchodzą nowe zasady
Pracownik zatrudniony w kilku miejscach może otrzymać zwolnienie dotyczące tylko jednego tytułu ubezpieczenia.
Płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł. Firmy wskazują możliwe skutki
48% firm zatrudniających pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie rozważa podwyżki cen.
Czytaj dalej
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września. Firmom grożą kary
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
Czytaj dalej
Co zrobić po otrzymaniu alertu RCB w pracy? Pracodawcy czekają na wytyczne
Otrzymanie alertu RCB dotyczącego zagrożenia z powietrza nie oznacza automatycznie obowiązku przerwania pracy.
Czytaj dalej
MŚP mogą sięgać po środki na szkolenia. Nabór potrwa do 2 października
Firmy z sektora MŚP otrzymają środki na podnoszenie kompetencji pracowników. Można otrzymać nawet 7,5 tys. zł na osobę.
Stres cieplny coraz większym kosztem dla gospodarki
Naukowcy z University of California oszacowali, że każda tona CO2 wyemitowana w 2025 r. wiąże się z ok. 41 dolarami kosztów wynikających ze spadku wydajności.
Czytaj dalej
Ponad 609 tys. umów o dzieło zgłoszonych do ZUS w pierwszym półroczu
Umowy o dzieło najczęściej zawierano z osobami w wieku 30–39 lat, a ponad połowa wykonawców działała w trzech grupach branż.
Czytaj dalej
Ile wynosi renta z ZUS i kto może ją otrzymać?
O rentę mogą ubiegać się osoby, których stan zdrowia powoduje niezdolność do pracy. ZUS bierze pod uwagę nie tylko dokumentację medyczną i orzeczenie lekarza.
