Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Obsługa maszyn i urządzeń pozostaje ważna dla przemysłu, budownictwa i transportu, jednak coraz częściej wymaga także umiejętności analizowania danych i korzystania z narzędzi cyfrowych.
Co najmniej 65% płacy minimalnej, umowa o pracę i maksymalnie sześć miesięcy stażu – takie rozwiązania przewiduje projekt nowych przepisów.
Inżynierowie, programiści, spawacze, automatycy i specjaliści od cyberbezpieczeństwa znajdują się wśród poszukiwanych pracowników sektora obronnego. Rosnące zamówienia zwiększają zapotrzebowanie na kadry.
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
37% badanych zamierza wziąć urlop w okolicach listopadowego Święta Niepodległości, a 41% potraktuje przypadające między świętami dni robocze jak zwykłe dni pracy.
Sztuczna inteligencja znajduje zastosowanie również poza biurami. Pracownicy fizyczni korzystają z niej m.in. przy rozwiązywaniu problemów technicznych, analizowaniu parametrów i sprawdzaniu obowiązujących norm.
Wynagrodzenie pozostaje ważne, ale pracownicy zwracają coraz większą uwagę na atmosferę, dopasowanie obowiązków i możliwość odpoczynku po pracy.
Nowelizacja wprowadza nową definicję tego zjawiska, doprecyzowuje odpowiedzialność pracodawców i określa minimalną wysokość roszczeń.
ZUS może sfinansować 24-dniowy turnus rehabilitacyjny, w tym leczenie, zakwaterowanie, wyżywienie i dojazd. Z programu mogą skorzystać osoby, których stan zdrowia zagraża zdolności do pracy.
Pracownicy mogą korzystać nie tylko z urlopu wypoczynkowego, lecz także z dodatkowych dni wolnych na pilne sprawy rodzinne, opiekę nad dzieckiem czy wsparcie bliskiej osoby.
