93% pracujących mężczyzn odczuwa presję, by samodzielnie radzić sobie z problemami
Wielu mężczyzn obawia się, że przyznanie się do kryzysu zostanie odebrane jako oznaka słabości i wpłynie na ich pozycję zawodową.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wielu mężczyzn obawia się, że przyznanie się do kryzysu zostanie odebrane jako oznaka słabości i wpłynie na ich pozycję zawodową.
Czy pracownik powinien otrzymywać dodatkowe pieniądze za to, że nie choruje i nie korzysta ze zwolnienia lekarskiego? Ministerstwo pracy krytycznie ocenia takie praktyki.
Nie tylko wysokość wynagrodzenia i stabilność zatrudnienia wpływają na sytuację pracowników. Coraz większym problemem stają się przemęczenie i wypalenie zawodowe, a także obawy o przyszłość.
Podniesiony głos, publiczne krytykowanie i podważanie kompetencji nie powinny być traktowane jako zwykłe elementy zarządzania. Tymczasem co piąta osoba na świecie doświadczyła przemocy lub nękania w...
Ponad 343 godziny rocznie, czyli niemal 43 ośmiogodzinne dni pracy – tyle wynosi różnica między przeciętnym czasem pracy w rolnictwie a kulturze, rozrywce i rekreacji.
Ponad połowa respondentów byłaby skłonna postąpić nieuczciwie na prośbę przełożonego. Presja kierownictwa wpływa na standardy etyczne w firmach, a pracownicy często nie reagują na zauważone nieprawidłowości.
Mężczyźni żyją krócej niż kobiety, a wiele zgonów następuje jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Eksperci wskazują na niewystarczającą profilaktykę, opóźnioną diagnostykę i brak ciągłości leczenia.
Więcej czasu dla rodziny, mniejszy stres i większe poczucie bezpieczeństwa finansowego – takie korzyści dostrzegają osoby, które zmieniły pracę.
Aby otrzymać pieniądze, pracodawca musi spełnić szereg warunków dotyczących zatrudnienia, wypłaty wynagrodzenia i rozliczeń z funduszem.
Pracownik zatrudniony w dwóch firmach nie zawsze będzie musiał przerywać pracę w obu z powodu choroby. Od 2027 r. zwolnienie lekarskie będzie wystawiane osobno dla każdego...