Jak podkreśla premier, zadowolony i wypoczęty pracownik jest bardziej innowacyjny, bardziej produktywny i bardziej lojalny, co przyczynia...
Przepisy dotyczą m.in. takich kwestii, jak praca dzieci i wyzysk pracowników, a także utrata różnorodności biologicznej.
ZUS wraz z CIOP-PIB wybiorą projekty, które poprawią BHP czy zmniejszą zagrożenie wypadkami lub chorobami zawodowymi.
Nowe przepisy są odpowiedzią na potrzeby pracowników, którzy codziennie korzystają z komputerów i innych urządzeń elektronicznych.
Będzie to szkolenie dla przedsiębiorców i osób zainteresowanych prawem pracy, ale też obowiązkiem prawidłowego rozliczenia składki zdrowotnej.
Od swoich pracodawców oczekują, że będą podzielali ich system wartości i wykazywali zrozumienie dla ich priorytetów życiowych.
Z punktu widzenia pracodawców często bardziej opłaca się wręczyć benefit, bo wtedy koszt takiego działania jest niższy...
Szkodliwe substancje mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.
Pierwszym krajem w Europie, który wprowadził czterodniowy tydzień pracy, była Belgia.