Ubezpieczenie studenta po wakacyjnej pracy nie wraca automatycznie

Zakończenie wakacyjnej pracy może oznaczać konieczność ponownego uporządkowania ubezpieczenia zdrowotnego studenta. Jeśli podczas wakacji pracował on na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, z której obowiązkowo odprowadzana była składka zdrowotna, miał własny tytuł do ubezpieczenia. Po zakończeniu zatrudnienia nie zostaje jednak automatycznie ponownie zgłoszony do ubezpieczenia jako członek rodziny.

Wraz z początkiem roku akademickiego wielu studentów kończy zatrudnienie podjęte na czas wakacji. W takiej sytuacji warto sprawdzić, czy nadal mają prawo do świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Brak aktualnego zgłoszenia może ujawnić się dopiero podczas wizyty w przychodni lub szpitalu, gdy system eWUŚ nie potwierdzi prawa do świadczeń.

Po zakończeniu pracy trzeba ponownie zgłosić studenta

Podjęcie zatrudnienia objętego obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym powoduje, że student uzyskuje własny tytuł do ubezpieczenia. W tym czasie nie jest już ubezpieczany jako członek rodziny. Po zakończeniu umowy wcześniejsze zgłoszenie przez rodzica lub małżonka nie zostaje automatycznie przywrócone.

Student, który nadal się kształci, nie ukończył 26 lat i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, może zostać ponownie zgłoszony jako członek rodziny przez ubezpieczonego rodzica. Takiego zgłoszenia może dokonać również ubezpieczony małżonek. W przypadku osób posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne orzeczenie traktowane na równi z nim nie obowiązuje ograniczenie wieku dotyczące zgłoszenia jako członka rodziny. – Jeśli po wakacyjnej pracy student wraca na uczelnię, warto by sprawdził swoją sytuację ubezpieczeniową – radzi Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. 

Ubezpieczenie może zapewnić uczelnia

Jeżeli student nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia i nie może zostać zgłoszony przez członka rodziny, może zostać objęty ubezpieczeniem przez uczelnię. W tym przypadku również wymagane jest działanie ze strony studenta. Powinien on złożyć na uczelni wniosek o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Zgłoszenie studenta jako członka rodziny jest bezpłatne i nie powoduje zwiększenia składki zdrowotnej opłacanej przez rodzica lub małżonka. W przypadku osoby zatrudnionej na etacie lub na umowie zlecenia zgłoszenia dokonuje za pośrednictwem pracodawcy lub zleceniodawcy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą dokonuje zgłoszenia samodzielnie, korzystając z formularza ZUS ZCNA.

Na zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, a także na jego wyrejestrowanie w przypadku zmiany sytuacji, przewidziano 7 dni.

– Po wakacyjnej pracy nie warto więc zakładać, że ubezpieczenie „wróciło” samo. Lepiej sprawdzić to wcześniej, niż dowiedzieć się o braku zgłoszenia dopiero przy rejestracji do lekarza – podsumowuje Beata Kopczyńska.

Czytaj także: Uczelnie nie nadążają za gospodarką? Rośnie luka między edukacją a rynkiem pracy