.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
W ubiegłym miesiącu liczba nowych ofert pracy ponownie spadła, jednak najnowsze dane sugerują, że tempo pogorszenia sytuacji na rynku rekrutacyjnym zaczyna słabnąć. Największy wzrost liczby ogłoszeń odnotowano w służbie zdrowia, a spadek – wśród pracowników fizycznych.
W listopadzie pracodawcy zamieścili na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce łącznie 208,95 tys. nowych ogłoszeń o pracę. Jak wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez firmę doradczą Grant Thornton oraz firmę Element, oznacza to spadek o 9% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. W ujęciu miesięcznym liczba ofert była z kolei niższa o 17%. Jednocześnie trzymiesięczna średnia krocząca dynamiki rocznej powróciła do poziomu notowanego we wrześniu i wyniosła -10%.
Listopad był już szóstym kolejnym miesiącem, w którym rynek pracy odnotował ujemną dynamikę w ujęciu rocznym. Autorzy raportu zwracają jednak uwagę, że tempo spadków przestało się pogłębiać, co może świadczyć o osiągnięciu najniższego punktu obecnego cyklu koniunkturalnego. W ich ocenie istnieje szansa, że w najbliższych miesiącach dynamika roczna zacznie się poprawiać, a wskaźnik ponownie osiągnie dodatnie wartości.
Pewnym sygnałem poprawy sytuacji są również dane z największych ośrodków miejskich. W listopadzie w Warszawie, Krakowie i Gdańsku liczba ofert pracy była wyższa niż rok wcześniej. – Fakt, że pojawiają się duże miasta, w których ofert pracy przybywa, może być jaskółką końca spowolnienia na rynku rekrutacyjnym. Należy mieć nadzieję, że wzrosty będą się w najbliższych miesiącach rozlewać po innych miastach – komentują autorzy.
Analiza branżowa pokazuje jednocześnie wyraźne zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy. Największy wzrost liczby ofert odnotowano w służbie zdrowia, gdzie liczba ogłoszeń była o 46% wyższa niż w październiku 2024 r. W ujęciu rocznym wzrost wystąpił również w zawodach prawniczych, gdzie liczba ofert poszła w górę o 28%. Z kolei największe spadki rok do roku dotknęły pracowników fizycznych (29%), marketerów (17%) i specjalistów z obszaru HR (14%).
fot. freepik.com
oprac. /kp/
