Pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Najbardziej na wzroście płac ucierpią branże dotknięte niedoborem kadr, takie jak przemysł, budownictwo czy transport.
Zwiększenie podstawy minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na wysokość kwot wolnych od potrąceń, świadczeń pracowniczych związanych ze stosunkiem...
Jeżeli zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien dokonać tej zmiany w formie pisemnej.
Zmiany to wynik tegorocznej nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, która...
Związkowa Alternatywa podkreśla, że obecnie wynagrodzenie zasadnicze tysięcy pracowników jest niższe niż ustawowo określona płaca minimalna.
Przepisy prawa pracy nie określają sposobu ustalania wynagrodzenia za pracę ani nie wyliczają wszystkich składników, które mogą...
– Niedługo będziemy mieli sytuację, że wszyscy będziemy zarabiali płacę minimalną – to jest w ekonomii zupełny...
Podwyżka płacy minimalnej w skali roku sięgnie 700 zł. Może w poważny sposób dotknąć najmniejszych przedsiębiorstw.
Nowa płaca minimalna budzi emocje wśród pracodawców. ZPP zwraca uwagę, że będzie to duże obciążenie dla firm.