Artykuły oznaczone tym tagiem.
Obsługa maszyn i urządzeń pozostaje ważna dla przemysłu, budownictwa i transportu, jednak coraz częściej wymaga także umiejętności analizowania danych i korzystania z narzędzi cyfrowych.
Co najmniej 65% płacy minimalnej, umowa o pracę i maksymalnie sześć miesięcy stażu – takie rozwiązania przewiduje projekt nowych przepisów.
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
37% badanych zamierza wziąć urlop w okolicach listopadowego Święta Niepodległości, a 41% potraktuje przypadające między świętami dni robocze jak zwykłe dni pracy.
Sztuczna inteligencja znajduje zastosowanie również poza biurami. Pracownicy fizyczni korzystają z niej m.in. przy rozwiązywaniu problemów technicznych, analizowaniu parametrów i sprawdzaniu obowiązujących norm.
Sprzątanie nagrobków, sprzedaż chryzantem i handel zniczami to zajęcia, które przed Wszystkimi Świętymi mogą przynieść dodatkowe dochody.
Nowelizacja wprowadza nową definicję tego zjawiska, doprecyzowuje odpowiedzialność pracodawców i określa minimalną wysokość roszczeń.
Firmy ostrożniej planują wzrost wynagrodzeń. Najwyższe podwyżki mają utrzymać się w energetyce i ciepłownictwie, a najniższe w handlu detalicznym.
61% pracowników wykonuje obowiązki mimo choroby, 47% często odczuwa stres, a 54% obawia się wypalenia zawodowego.
ZUS wykorzystuje narzędzia analityczne oparte na sztucznej inteligencji do typowania zwolnień, które mogą wymagać weryfikacji.
