Nastroje na polskim rynku pracy – czego chcą pracownicy?
Firmy, które oferują elastyczność, mają przewagę w przyciąganiu kandydatów, którzy coraz częściej wybierają pracodawców dostosowujących się do ich stylu życia.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Firmy, które oferują elastyczność, mają przewagę w przyciąganiu kandydatów, którzy coraz częściej wybierają pracodawców dostosowujących się do ich stylu życia.
Bardziej istotny wzrost stopy bezrobocia czy liczby zwolnień w kolejnych miesiącach jest mało prawdopodobny.
Co czwarty respondent przyznaje, że zdarzyło mu się w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymać pytanie o plany rodzinne.
61% pracowników uważa, że sytuacja w ich zakładach pracy jest dobra. To o 5 p.p. mniej niż we wrześniu.
Rząd pracuje nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która zacznie funkcjonować od 1 stycznia 2026 r.
Polacy wyjeżdżają nie tylko w miesiącach letnich – są branże, w których wzmożona aktywność przypada właśnie na drugą połowę roku.
Zielona transformacja ma szansę stworzyć globalnie ponad 10 mln nowych miejsc pracy do 2030 r.
Pracodawcom ciążą wysokie koszty pracy i ciągła presja płacowa. W przyszłym roku będzie ona słabnąć, m.in. ze względu na wolniejszy wzrost płacy minimalnej.
Dzięki wysokiemu poziomowi znajomości języka ma znaczną przewagę na rynku pracy, zwłaszcza w kontekście międzynarodowej rekrutacji.
Tylko 35% młodych ludzi czuje się przygotowanych do wejścia na rynek pracy.