Firmy rekrutują ostrożnie, ale nadal inwestują w rozwój zespołów
Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmian będą kluczowe zarówno w przypadku pracodawców, jak i kandydatów.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmian będą kluczowe zarówno w przypadku pracodawców, jak i kandydatów.
Urzędy pracy z pogranicza polsko - czesko - słowackiego były głównymi odbiorcami wykładów dotyczących rynku pracy w ramach konferencji w Projekcie EURES-T.
Badania pokazują, że kobiety rzadziej inicjują negocjacje i proszą o podwyżkę oraz mają mniejsze zaufanie do swojej wiedzy na temat wynagrodzeń.
Niedostępność pracowników stanowi poważną barierę dla 44% przedsiębiorstw.
Wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek utrzymał się na poziomie 81,9%.
Wdrożenie dyrektywy EPBD do 2035 r. pozwoli ograniczyć import surowców. Roczny import węgla może zmniejszyć się o 7,7 mln ton, a gazu o 4,6 mld m³.
28% ankietowanych sądzi, że ujawnienie neuroatypowości mogłoby im zaszkodzić w procesie rekrutacyjnym.
Misją wydarzenia jest popularyzacja idei odpowiedzialnych i zrównoważonych innowacji oraz wspieranie młodych talentów w ich drodze do ich komercjalizacji.
Najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracy wciąż pozostaje dobre wynagrodzenie, za nim są dobra atmosfera i relacje oraz work-life balance.
10% najmniej zarabiających Polaków otrzymywało w grudniu co najwyżej 4300,00 zł brutto.