Przedsiębiorcy ograniczają pracę zdalną mimo ryzyka rotacji kadr
55% średnich i dużych przedsiębiorstw pozwala dziś na home office, a część zapowiada dalsze restrykcje w 2026 r.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
55% średnich i dużych przedsiębiorstw pozwala dziś na home office, a część zapowiada dalsze restrykcje w 2026 r.
Ponad 2/3 osób rozważyłoby zmianę pracy, gdyby zostali zmuszeni do całkowitego powrotu do firm.
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył wypowiedzenie z powodu wymagania dyspozycyjności przez cały czas.
Workation jest postrzegane przez Polaków jako doskonała forma odstresowania się po pracy, dodatkowo według ankietowanych praca i podróżowanie poszerza horyzonty i inspiruje do działania.
65% ankietowanych uważa, że praca zdalna, która może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą miejscu, jest rozwiązaniem dobrym.
Firmy, aby zachować konkurencyjność na rynku, muszą podążać za potrzebami kandydatów i wprowadzać kolejne udogodnienia.
Praca w domu dla 37% pytanych wiąże się ze stresem. Najbardziej stresującymi czynnikami są brak komunikacji ze współpracownikami i brak oddzielenia życia prywatnego od zawodowego.
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością w...
W Kodeksie pracy ma znaleźć się m.in. rozwiązanie zakładające, że pracownik musi wskazać pracodawcy miejsce, w którym będzie wykonywał pracę zdalną.
Możliwość powszechnej pracy z domu jest ograniczona do kilku sektorów gospodarki. Na home office pracują najczęściej informatycy i dziennikarze.