Milion pracowników mniej w ciągu dekady. Pracodawcy muszą otworzyć się na różnorodność
Obecnie 82% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce odczuwa brak pracowników, co znacząco przewyższa średnią unijną, która wynosi 54%.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Obecnie 82% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce odczuwa brak pracowników, co znacząco przewyższa średnią unijną, która wynosi 54%.
Firmy muszą zapewnić, aby informacje były przekazywane w sposób jasny i zrozumiały, z wykorzystaniem co najmniej dwóch kanałów sensorycznych.
Likwidacja progów dorabiania może zwiększyć aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami.
Osoba z niepełnosprawnością nie zawsze jest niezdolna do pracy. Natomiast każda osoba z orzeczoną niezdolnością do pracy jest osobą niepełnosprawną.
Przekonanie, że każdy pracownik, niezależnie od wieku, powinien mieć równe szanse na rozwój zawodowy, podziela 85% badanych.
W Polsce zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami ciągle jeszcze postrzegane jest głównie przez pryzmat dopłat, które otrzymać może pracodawca.
Im wyższe wynagrodzenia w danej branży, tym mniej powszechna jest praca na część etatu oraz zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami i seniorów.
Wdrożenie zmian ma przyczynić się do poprawy jakości życia Polaków i zbliżyć kraj do standardów krajów zachodnich.
Rok 2025 przynosi szereg kluczowych zmian prawnych, które wpłyną na funkcjonowanie gospodarki, obywateli i instytucji.
Wśród problemów jest m.in. niska aktywność zawodowa niektórych grup społecznych i poziom kompetencji cyfrowych wśród dorosłych Polaków.