Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Cudzoziemcy, którzy przebywali w Polsce w chwili wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego, do końca lipca powinni przedłużyć dokumenty pobytowe lub wrócić do swoich krajów.
Firmy, które zatrudniają wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników spoza UE, będą mogli liczyć na uproszczoną ścieżkę postępowań administracyjnych w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
Jeszcze w 2008 r. w bazie ZUS było jedynie 16 tys. cudzoziemców. W maju tego roku ich liczba wyniosła 1,085 mln.
Przy wyborze pracy Ukraińcy kierują się przede wszystkim: wysokością wynagrodzenia, komfortem w pracy i położeniem geograficznym miejsca pracy.
Ukraina i Białoruś mają z Polską podpisane umowy, które kwestię regulują przyznawanie świadczeń – trzeba spełnić określone warunki, aby uzyskać prawo do minimalnej emerytury.
Najwięcej obcokrajowców pracowało w przedsiębiorstwach zajmujących się przetwórstwem przemysłowym – 110,3 tys. osób, z czego 47,1 tys. stanowiły kobiety.
Zaczyna brakować pracowników sezonowych. Co roku do polskich rolników i firm budowlanych przyjeżdżali mężczyźni z Ukrainy.
Liczba powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy według stanu na 28 kwietnia wynosi 1 149 889, w tym 65% dotyczy powierzenia pracy kobietom.
Wiedza i umiejętności uchodźców często okazują się niewystarczające, ponieważ w Polsce często pracuje się na zupełnie innych maszynach z użyciem nowocześniejszej technologii.
Uzasadnienie nawiązuje do obowiązującej od 28 stycznia nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
