Kontrole w przedsiębiorstwach. PIP i fiskus uznawane za najbardziej uciążliwe
Dyskusja o rozszerzeniu uprawnień PIP w zakresie przekwalifikowywania umów B2B na umowy o pracę nie spowodowała istotnych zmian w polityce zatrudnienia firm.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Dyskusja o rozszerzeniu uprawnień PIP w zakresie przekwalifikowywania umów B2B na umowy o pracę nie spowodowała istotnych zmian w polityce zatrudnienia firm.
Regulacja ma wspierać rozwój i wdrażanie technologii opartych na sztucznej inteligencji, jednocześnie zapewniając wysoki poziom bezpieczeństwa i ochronę praw.
W ciągu ostatnich dwóch lat 70% firm doświadczyło przynajmniej jednego incydentu związanego z cyberbezpieczeństwem w obszarze listy płac.
Ponad połowa pracowników uważa, że ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany w obecnej pracy, a 45% dostrzega realne możliwości rozwoju.
Najczęściej na ograniczanie kosztów decydowały się przedsiębiorstwa z sektora usług i handlu.
Osoba chcąca na bieżąco monitorować wszystkie zmiany w prawie musiałaby w 2024 r. przeczytać ponad 14 tys. stron nowych aktów prawnych.
W 2025 r. kobiety założyły 102,8 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych, co stanowiło 39% wszystkich nowych firm tego typu w Polsce.
Prawie 10% przedsiębiorstw, które będą zobowiązane do korzystania z systemu od 1 kwietnia, już teraz zdecydowało się na wdrożenie tego rozwiązania.
Małe przedsiębiorstwa zostały wyłączone z regulacji, jednak od tej zasady istnieją wyjątki.
Kongres zgromadzi liderów opinii, ekspertów i praktyków, tworząc przestrzeń do debaty na temat najważniejszych wyzwań stojących przed gospodarką.