Do 2050 r. rynek pracy może stracić 4,6 mln osób. Technologia nie rozwiąże problemu?
Na rynku pracy zderzają się dwa zjawiska: lęk przed zastąpieniem ludzi przez technologię i realny kryzys kadrowy.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Na rynku pracy zderzają się dwa zjawiska: lęk przed zastąpieniem ludzi przez technologię i realny kryzys kadrowy.
Śląskie Porozumienie Gospodarcze ŚLĄSK.ONLINE zaprasza na drugą edycję cyklu konferencji, debat i warsztatów.
Rząd planuje promować dłuższą aktywność zawodową i wzmacniać mechanizmy oszczędzania na starość.
Od stycznia do maja na świat przyszło 96 tys. dzieci – o blisko 10% mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.
Populacja Polski wynosi 36,497 mln mieszkańców, a w skali 1000 osób spadek ludności wyniósł -3,4.
Obecnie 82% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce odczuwa brak pracowników, co znacząco przewyższa średnią unijną, która wynosi 54%.
W odpowiedzi na niedobory pracowników firmy wprowadzają automatyzację, a tam, gdzie inwestycje w technologie są niemożliwe, podnoszą płace.
Efektywny wiek wyjścia z rynku pracy wśród kobiet wynosi przeciętnie 61,2 roku, przekracza więc próg ustawowy, jednak nadal pozostaje poniżej średniej UE.
Na każde 10 tys. ludności ubyło 39 osób, a trend spadkowy utrzymuje się nieprzerwanie od 2012 r.
Do 2050 r. liczba osób w wieku produkcyjnym zmniejszy się w 22 z 27 krajów członkowskich, w tym w Polsce.