Rosnąca automatyzacja bodźcem do zdobywania nowych umiejętności
Najszybciej automatyzuje się handel, gdzie wszystkie pytane firmy zwolniły przynajmniej jedną osobę.
Czytaj dalej
Tag
sztuczna inteligencja
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ponad 1/3 Polaków obawia się zastąpienia przez sztuczną inteligencję
42% respondentów, która ma świadomość istnienia technologii AI, uważa, że jej wykorzystanie może przyczynić się do spadku liczby miejsc pracy.
Czytaj dalej
Sztuczna inteligencja wytypowała firmy do kontroli
AI pomaga wykrywać pacjentów wymuszających na lekarzach zwolnienia, a także lekarzy, którzy wystawiają zwolnienia nienależne.
Młodzi pracownicy boją się zastąpienia ich przez AI
Największy niepokój towarzyszy pracownikom hotelarstwa i gastronomii, finansów i ubezpieczeń oraz handlu.
Czytaj dalej
AI w polskim biznesie z problemami. "Obawiamy się tego, czego nie znamy"
Pracownicy z USA mają inne spojrzenie niż polskie firmy – 60% z nich liczy na to, że już wkrótce będzie mogła oddelegowywać AI swoje powtarzalne zadania.
Czytaj dalej
Coraz więcej firm korzysta ze sztucznej inteligencji w procesach HR
Najbardziej pozytywne efekty innowacji oczekiwane są w obszarze reskillingu i upskillingu, niezbędnych szkoleń pracowników oraz wzroście zaangażowania talentów.
Czytaj dalej
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy? Noblista ostrzega
Zdaniem Josepha Stiglitza sztuczna inteligencja stopniowo zastąpi rutynowe zadania pracowników umysłowych, tak jak kiedyś maszyny zastąpiły pracę robotników.
Czytaj dalej
AI może zaszkodzić pracownikom z Europy Wschodniej
3/5 pracowników obawia się, że może stracić pracę na rzecz sztucznej inteligencji w ciągu najbliższych 10 lat.
Czytaj dalej
AI, migracje, ekologia. Największe wyzwania na rynku pracy
Dostępność i umiejętność korzystania z technologii nie są równomiernie rozpowszechnione, a wprowadzenie automatyzacji może prowadzić do utraty miejsc pracy dla niektórych grup społecznych, co może prowadzić...
Czytaj dalej
Sztuczna inteligencja pomaga w szukaniu pracowników
Jedna trzecia pracowników odczuwa dysonans między oczekiwaniami rozwoju ze strony pracodawcy a brakiem czasu na dokształcanie się z uwagi na ilość bieżących obowiązków.
Czytaj dalej