Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nowe prawo ma zwiększyć udział kobiet we władzach spółek giełdowych, ale równie istotne pozostają bariery związane z obowiązkami opiekuńczymi, podwójnymi standardami i sposobem promowania pracowników.
Celem inicjatywy jest zwiększenie wiedzy rodziców na temat przepisów, ponieważ część uprawnień wciąż przepada z powodu nieznajomości zasad.
Od kwietnia 2023 r. urlop rodzicielski został wydłużony o 9 tygodni – zmiana przepisów wpłynęła na rosnące zainteresowanie ojców tym uprawnieniem.
Choć prawo i firmy coraz częściej wspierają ojców, barierą w pełnym korzystaniu z uprawnień pozostają obawy przed reakcją pracodawców.
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy, urlop rodzicielski i zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym – to tylko część tematów poruszonych w poradniku.
W 2023 r. z urlopu ojcowskiego korzystało z niego 67% uprawnionych mężczyzn, natomiast w 2025 r. odsetek ten wyniósł 58%.
Coraz więcej ojców decyduje się na urlop rodzicielski, choć nadal większość opieki nad dziećmi spoczywa na kobietach.
60% firm nie posiada jasno określonych procedur dotyczących nagłych sytuacji wymagających opieki nad dzieckiem.
W 2025 r. mężczyźni stanowili 33,4% wszystkich osób pobierających zasiłek macierzyński.
W całym 2024 r. uprawnienie to wybrało 41,9 tys. ojców, co było ponad dwukrotnie większą liczbą niż w 2023 r. i jedenastokrotnie większą niż w 2022...
