Elastyczność i wsparcie kluczowe dla aktywizacji zawodowej matek
Ponad 90% matek deklaruje chęć powrotu do pracy po urodzeniu dziecka, jednak niemal połowa tego nie realizuje.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ponad 90% matek deklaruje chęć powrotu do pracy po urodzeniu dziecka, jednak niemal połowa tego nie realizuje.
Kobiety bezdzietne pracują niemal tak samo często jak mężczyźni, jednak im więcej dzieci, tym aktywność zawodowa Polek jest mniejsza.
Projekt nowelizacji zakłada, że preferencyjne oskładkowanie ZUS będzie traktowane na równi ze składkami odprowadzanymi od pełnej podstawy minimalnego wynagrodzenia.
W połowie rodzin, w których kobieta zarabia więcej niż partner, to nadal ona wykonuje więcej prac domowych i opiekuńczych.
Jeśli rodzic złoży wniosek najpóźniej 2 stycznia 2025 r., to prawo do świadczenia uzyska od 1 października.
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla pracujących zawodowo rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy.
Najpopularniejszymi rodzajami wsparcia są dodatkowe dni wolne w przypadku choroby dziecka i na ważne okazje związane z rodzicielstwem.
Najpopularniejszym świadczeniem zarówno w kraju, jak i w regionie, jest program „Aktywnie w żłobku”.
Aby otrzymać 1500 zł, rodzice muszą spełnić warunek minimalnej aktywności zawodowej, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Jeżeli rodzic we wrześniu posłał dziecko do żłobka, to powinien do końca tego miesiąca złożyć wniosek do ZUS o dofinansowanie żłobkowe na starych zasadach.