PIP i ZUS promują legalne zatrudnianie
Kampania Pracuję legalnie ma m.in. piętnować niedozwolone praktyki stosowane przez tych pracodawców, którzy decydują się na powierzanie pracy z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Kampania Pracuję legalnie ma m.in. piętnować niedozwolone praktyki stosowane przez tych pracodawców, którzy decydują się na powierzanie pracy z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa.
Wymagania stosowania pieczątki przez obywateli i przedsiębiorców, przewidziane w blisko 170 aktach prawnych, mają zostać zniesione do lipca 2019 roku.
Prace nad nowym kodeksem pracy w Polsce nabierają rozpędu. Jest szansa, że nowe zapisy dot. urlopów wejdą w życie jeszcze w 2018 roku.
Dzięki nowym przepisom, zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwach będzie przebiegała płynnie, a istnienie wielu z nich, często osiągających wielomilionowe obroty i dających miejsca pracy, będzie dobrze zabezpieczone.
Bez profilu na Platformie Usług Elektronicznych, płatnicy składek nie otrzymają elektronicznie informacji o zwolnieniu lekarskim swojego pracownika.
Osoby, które uzyskują tylko niewielki przychód z prowadzonej przez siebie działalności, nie muszą od razu otwierać swojej firmy. Powinny jednak spełniać pewne warunki.
Podczas spotkania informacyjnego w Rybniku poruszony zostanie temat Konstytucji Biznesu oraz innych zmian prawnych ułatwiających zakładanie i prowadzenie firm.
Zmiany w polskim prawie pracy przewidują, że od września 2018 roku pracodawcy będą mogli zatrudniać tzw. młodocianych pracowników już nie od 16., ale od 15. roku...
Od 25 maja 2018 r. we wszystkich krajach Unii Europejskiej obowiązują takie same zasady ochrony danych osobowych. Za naruszenie RODO kary są wysokie.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Ministerstwem Przedsiębiorczości i Technologii organizuje cykl ogólnopolskich spotkań informacyjnych dla przedsiębiorców i urzędników o zmianach, które przynosi reforma prawa gospodarczego,...