Oskładkowanie umów cywilnoprawnych przyniesie więcej negatywnych skutków niż korzyści?
Zdaniem pracodawców to nie jest dobry moment na rozwiązania generujące dodatkowe koszty dla firm.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Zdaniem pracodawców to nie jest dobry moment na rozwiązania generujące dodatkowe koszty dla firm.
W przypadku przedsiębiorców wprowadzono nowe zasady ustalania wysokości składki zdrowotnej, co skutkowało zwiększeniem ich obciążeń.
Przepisy sankcjonujące powinny być ogłoszone jeszcze w bieżącym roku, tak by mogły obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
Po zmianach osoba prowadząca działalność nierejestrowaną na podstawie np. umowy zlecenia nie będzie musiała opłacać składek emerytalnych czy rentowych.
Stopa procentowa składki wypadkowej ustalana jest dla każdej grupy zawodowej oddzielnie według PKD w oparciu o ryzyko zagrożeń zawodowych.
Zadłużenie dotyka ponad 20% aktywnych płatników. Na koniec minionego roku wyniosło ono łącznie 19,4 mld zł.
Dla najbardziej popularnej formy rozliczania się przez przedsiębiorców MF proponuje ryczałtową składkę zdrowotną wynoszącą 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
Rozwiązanie dotyczące miesięcznych wakacji od składek ZUS ma wejść w życie jeszcze w tym roku. Nie będzie za to podniesienia kwoty wolnej od podatku.
Adam Abramowicz ma propozycję pokrycia części luki finansowej, którą miałby spowodować powrót do poprzednich reguł obliczania składki.
Brak zmian w zasadach opłacania składki zdrowotnej przez firmy będzie skutkował postępującą degradacją mikroprzedsiębiorczości w Polsce.