Work-life balance najważniejszy dla pracowników
Pracownicy oczekują od firm działań na rzecz równych szans, a 38% nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało się z poglądami kierownictwa w tym zakresie.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Pracownicy oczekują od firm działań na rzecz równych szans, a 38% nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało się z poglądami kierownictwa w tym zakresie.
3/4 pytanych nie widzi problemu w pracy z osobami o innej narodowości czy innych poglądach politycznych.
Zmiany demograficzne i społeczne mają coraz większy wpływ na działanie polskich firm próbujących nadążyć za rzeczywistością, w której funkcjonują.
Mimo rosnącej świadomości społecznej same osoby transpłciowe wciąż nierzadko nie zdają sobie sprawy, że dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową jest na rynku pracy zakazana.
W Polsce odnotowano jeden z najniższych wskaźników, jednak wynik może nie oddawać w pełni skali problemu dyskryminacji w miejscu pracy – nie zostały tutaj uchwalone przepisy...