Liczba ofert pracy znów spadła
Pracodawcy dostosowują swoje koszty pracy nie tylko ograniczeniem zatrudniania nowych pracowników, ale też np. utrzymując realny spadek wynagrodzeń i szukając oszczędności w innych obszarach działalności.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Pracodawcy dostosowują swoje koszty pracy nie tylko ograniczeniem zatrudniania nowych pracowników, ale też np. utrzymując realny spadek wynagrodzeń i szukając oszczędności w innych obszarach działalności.
Najniższe bezrobocie odnotowano w woj. wielkopolskim – 3%. Na drugim miejscu jest woj. śląskie, gdzie jego poziom wynosi 3,7%.
Stosunkowo niewielka migracja zarobkowa była na terenie Śląska, mimo że to region przemysłu ciężkiego, z którego emigrowali również Ukraińcy – ale dla większości z nich wymagania...
Po problemach spowodowanych pandemią koronawirusa rynek pracy w Polsce boryka się z kolejnymi przeszkodami.
Unijny wskaźnik zbyt wysokich kwalifikacji wynosił 22%, z czego 21% dla mężczyzn i 23% dla kobiet.
W sektorze prywatnym najwięcej osób pracowało w przetwórstwie przemysłowym, natomiast w sektorze publicznym była to edukacja.
77% respondentów boi się, że świadczenia emerytalne, na jakie będą mogli liczyć w przyszłości, nie pozwolą im na godne życie.
Większemu poczuciu zawodowego bezpieczeństwa towarzyszy wyraźny wzrost przeświadczenia o możliwości znalezienia nowej pracy.
Mediana obecnych zarobków netto to 3-4 tys. zł – wynagrodzenie w tym przedziale otrzymuje 19% pracujących studentów.
Mimo rosnącej świadomości społecznej same osoby transpłciowe wciąż nierzadko nie zdają sobie sprawy, że dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową jest na rynku pracy zakazana.