Mniej przedsiębiorców skarży się na niepewność sytuacji gospodarczej, niedostępność pracowników i rosnące koszty finansowania.
Pomimo nieproporcjonalnie niższej liczby uchodźców-mężczyzn z Ukrainy mają oni lepszą pozycję na rynku pracy.
Pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Najmocniej ceny wzrosły w Czechach, a najmniej w Danii.
Rafako jako główny powód podaje całkowity brak współdziałania, a wręcz utrudnianie przez inwestora wykonania umowy oraz ugody.
Wysokość wpłaty, która upoważnia do otrzymania dopłaty rocznej, regulowana jest kwotą minimalnego wynagrodzenia.
Nadchodzące miesiące zdaniem ekonomistów przyniosą dalszy spadek inflacji.
Niezbędne są polityki wspierające nie tylko konkretne grupy w rozpoczynaniu działalności, ale także ogół przedsiębiorców w czasach...
Dużą niepewność stanowi to, w jaki sposób rząd zdecyduje się wyłączać tarcze antyinflacyjne i jaki będzie miało...
Zdaniem ekspertów, ceny w sklepach w I kwartale br. nadal będą rosły, choć prawdopodobnie wolniej w ujęciu...