Firmowa pizza, owocowe czwartki czy wiadomość z pochwałą nie zastąpią podwyżki, zaufania i realnego wsparcia.
Toksyczne zachowania współpracowników, krytyczna ocena menedżerów i poczucie izolacji – to zjawiska, z którymi mierzy się wielu...
Faworyzowanie wybranych osób, nierówne traktowanie przy podziale obowiązków i nagłe zmieniania oczekiwań – to najczęściej zgłaszane przejawy...
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
23% badanych uważa, że jego pracodawca nie wspiera go w utrzymaniu work-life balance, a ponad połowa doświadcza...
Tylko 48% pracowników odbiera informację zwrotną jako wspierającą, 29% traci po rozmowie z szefem pewność siebie, a...
Ponad połowa pytanych pracowników uważa, że ma świetnego szefa.
Zespół zyskuje przestrzeń do samodzielnego działania, uczy się podejmować decyzje – nawet w kryzysie – i lepiej...
Współczesny lider to osoba, której rola wykracza poza tradycyjne zarządzanie zespołem. Kluczowa jest transparentna komunikacja i umiejętność...
Zadowolenie pracowników przekłada się na wszelkie aspekty biznesu, w tym także na zyski.