Sygnałem alarmowym jest spadek oceny działań pracodawców na rzecz szczęścia pracowników.
Pracownicy, którzy ulegli wypadkom, stracili łącznie 2,9 mln dni pracy, co średnio daje 43 dni na osobę.
Ponad połowa pytanych uważa, że w ich okolicy można znaleźć pracę, choć niekoniecznie taką, jakiej szukają.
Kluczowe jest przełamywanie stereotypów i zwiększanie świadomości pracodawców na temat potencjału osób z niepełnosprawnościami.
Różnice w aktywności zawodowej młodych ludzi są spowodowane m.in. różnym poziomem dostępności pracy i systemów edukacji.
– Nie możemy tolerować fikcji i legalizować rozwiązań sprzecznych z podstawowymi zasadami prawa pracy i z etyką...
Przepisy będą zobowiązywać podmioty do segregowania odpadów budowlanych i rozbiórkowych w miejscu wytworzenia.
Brak reakcji pracodawcy to ryzyko utraty zaangażowania pracowników i negatywnych konsekwencji dla firmy.
Rewitalizacja parku w Tworkowie otrzymała wyróżnienie Marszałka Województwa Śląskiego.
Przedsiębiorcy oczekują od państwa większego wsparcia w cyfryzacji biznesu i pomocy eksperckiej.