Rozpoczynając działalność gospodarczą, polscy przedsiębiorcy mogą liczyć na takie ułatwienia jak ulga na start, preferencyjne składki czy Mały ZUS+, które znacznie obniżają koszty obowiązkowych ubezpieczeń. Nowością są wakacje składkowe.

– Głównym celem tych ulg jest pobudzanie przedsiębiorczości poprzez zachęcanie Polek i Polaków do rozpoczynania lub wznawiania działalności gospodarczej. Zwłaszcza dla "początkujących" przedsiębiorców możliwość redukcji obowiązkowych kosztów, podczas gdy biznes nie generuje jeszcze wystarczającego dochodu, stanowi naprawdę istotne wsparcie – przekonuje Elżbieta Szustak, główny specjalista w Departamencie Ubezpieczeń i Składek w ZUS. Mikroprzedsiębiorstwa odgrywają kluczową rolę w polskiej gospodarce, generując ok. 30% krajowego PKB i dając pracę ponad 40% aktywnych zawodowo Polaków, dlatego w ocenie ekspertki w interesie całego państwa i społeczeństwa leży troska o ich liczbę oraz kondycję.

– Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, to możesz skorzystać z ulgi na start i przez sześć miesięcy prowadzenia działalności nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie przez 24 miesiące płacić preferencyjne składki. Możesz też opłacać je proporcjonalnie do uzyskanego wcześniej dochodu w ramach tzw. małego ZUS+ – radzi Elżbieta Szustak. Z ulgi na start mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność jednoosobową lub w ramach spółki cywilnej i podejmują działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmują ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia. Ulga zwalnia przez sześć pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy, nie dotyczy jednak ubezpieczenia zdrowotnego. Następnie istnieje możliwość kontynuowania działalności gospodarczej na „preferencyjnych” warunkach i opłacaniu przez kolejne dwa lata obniżonych składek na ZUS. Preferencyjna składka przeznaczona jest także dla tych przedsiębiorców prowadzących JDG lub w ramach spółki cywilnej, którzy nie skorzystali z ulgi na start lub z niej zrezygnowali. – Standardowo przedsiębiorca płaci składki na ubezpieczenie społeczne od zadeklarowanej przez siebie podstawy. Minimalna podstawa, którą może zadeklarować, to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto. Jednak nowe firmy jednoosobowe lub wspólnicy spółki cywilnej mogą przez pełne 24 miesiące kalendarzowe płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne liczone od obniżonej podstawy, jednak nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia – wyjaśnia ekspertka. Uwzględniając ustawową wysokość minimalnego wynagrodzenia, przedsiębiorca korzystający z preferencyjnych składek będzie aktualnie zobowiązany comiesięcznie płacić ok. 400 zł zamiast wymaganych 1500 zł.

Mały ZUS+ z kolei jest rozwiązaniem dla przedsiębiorców, których roczne przychody nie przekraczają 120 tys. zł. Obligatoryjnym warunkiem jest m.in. prowadzenie działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowych. To niższe, proporcjonalne do dochodu, składki na ubezpieczenia społeczne pozwalające najmniejszym przedsiębiorcom zaoszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie. Ulga przysługuje przez trzy lata w ciągu pięciu lat, a po upływie tego okresu – od nowa. – Oczywiście nie należy zapominać, że korzystanie z tych wszystkich ulg wiąże się z pewnym ryzykiem: nieopłacanie składek lub ustalenie minimalnego dochodu, od jakiego są odprowadzane, bezpośrednio wpływa na wysokość świadczeń wypłacanych przez ZUS w przypadku np. choroby bądź urlopu rodzicielskiego – przypomina Elżbieta Szustak.

Od 1 listopada mikroprzedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o tzw. wakacje składkowe. To ulga w opłacaniu składek społecznych, chorobowych oraz na Fundusz Pracy i Solidarnościowy za jeden wybrany przez przedsiębiorcę miesiąc w ramach roku kalendarzowego. Wystarczy, że przedsiębiorca złoży wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na PUE ZUS. Warunkiem otrzymania zwolnienia z opłat jest złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. W listopadzie przedsiębiorcy z województwa śląskiego złożyli ponad 134 tys. wniosków o wakacje składkowe na grudzień, a w całej Polsce – ponad 1,3 mln. Do ZUS już wpływają wnioski o wakacje składkowe na styczeń. Czytaj więcej: 134 tys. wniosków o wakacje składkowe w województwie śląskim

fot. freepik.com
oprac. /kp/