Zdaniem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk "jeżeli coś się nazywa minimalne, to powinno być minimalne" i nielegalne powinno być płacenie...
Część wzrostu płac o prawie 13% może wynikać z podwyżki wynagrodzenia minimalnego, a nie z większej wydajności...
Najbardziej w działania rządu wierzą firmy małe i średnie.
Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy utrzymanie stabilności finansowej firmy jest możliwe przy jednoczesnym spełnianiu obowiązków względem pracowników.
Pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Najbardziej na wzroście płac ucierpią branże dotknięte niedoborem kadr, takie jak przemysł, budownictwo czy transport.
Zwiększenie podstawy minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na wysokość kwot wolnych od potrąceń, świadczeń pracowniczych związanych ze stosunkiem...
Jeżeli zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien dokonać tej zmiany w formie pisemnej.
Zmiany to wynik tegorocznej nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, która...
Związkowa Alternatywa podkreśla, że obecnie wynagrodzenie zasadnicze tysięcy pracowników jest niższe niż ustawowo określona płaca minimalna.