Prawo pracy w praktyce. Konferencja naukowa na Zamku Piastowskim w Raciborzu

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy, zwolnienia dyscyplinarne, mobbing i granice samozatrudnienia – to niektóre z tematów konferencji naukowej „Praktyczne aspekty prawa pracy”. Wydarzenie odbędzie się 23 i 24 października na Zamku Piastowskim w Raciborzu. W programie przewidziano wystąpienia naukowców i ekspertów, analizę orzecznictwa sądowego oraz dyskusje dotyczące problemów, z którymi mierzą się pracownicy i pracodawcy.

Konferencję organizują Akademia Nauk Stosowanych w Raciborzu i Zamek Piastowski w ramach cyklu „Zamkowa Akademia Prawa”. Spotkanie będzie okazją do omówienia aktualnych wyzwań związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy oraz wymiany doświadczeń między przedstawicielami środowiska akademickiego i praktykami.

Pierwsza część wydarzenia odbędzie się w piątek 23 października w godz. od 15:00 do 19:00. Otwarty dla publiczności panel zostanie poświęcony sporom między pracownikami a pracodawcami. Eksperci przeanalizują wybrane orzeczenia sądowe i sytuacje konfliktowe dotyczące m.in. zwolnień dyscyplinarnych, ochrony prywatności pracowników, urlopów na żądanie oraz nadużywania zwolnień lekarskich. Zaplanowano również debatę oraz możliwość zadawania pytań prelegentom.

W sobotę 24 października o godz. 9:00 rozpoczną się obrady naukowe, które potrwają do 16:35. Jednym z głównych tematów będą nowe technologie i ich wpływ na relacje zawodowe. Uczestnicy omówią wykorzystanie sztucznej inteligencji przez pracowników i pracodawców, odpowiedzialność związaną z korzystaniem z narzędzi generatywnej AI oraz kwestie praw autorskich do utworów powstających w ramach stosunku pracy. Poruszony zostanie także problem rozwiązywania umów o pracę za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.

Kolejna część konferencji będzie dotyczyć praktycznych aspektów stosowania przepisów. W programie znalazły się zagadnienia związane z ustalaniem najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych, zakończeniem stosunku pracy oraz nieusprawiedliwioną nieobecnością jako podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Eksperci podejmą również temat samozatrudnienia w kontekście reformy Państwowej Inspekcji Pracy.

W ostatniej sesji omówione zostaną problemy mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, a także zarządzania zaległymi urlopami oraz zwolnień od pracy z powodu siły wyższej. W programie przewidziano ponadto wystąpienie dotyczące czasu pracy i dyżurów prokuratorów w świetle prawa Unii Europejskiej oraz orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

W konferencji wezmą udział przedstawiciele ośrodków akademickich i instytucji z różnych części kraju. Organizatorzy zapowiadają połączenie analizy prawnej z zagadnieniami istotnymi dla codziennego funkcjonowania zakładów pracy i ochrony praw osób zatrudnionych.

Źródło: Zamek Piastowski w Raciborzu