To, co dla opiekunów wydaje się szansą na pogodzenie kariery zawodowej z wychowaniem dzieci, wśród wielu prawników...
W ubiegłym roku do urzędu wpłynęło 45,2 tys. skarg, w których obecni i byli pracownicy wskazali ponad...
Zmiany w Kodeksie pracy m.in. regulują długo oczekiwane przez pracodawców i pracowników zasady pracy zdalnej.
W przypadku nieprzestrzegania przepisów pracodawcy grozi kara od 1 do nawet 30 tys. złotych.
Pracownik będzie miał prawo do dwóch nowych urlopów: urlopu opiekuńczego i urlopu z tytułu siły wyższej.
Zgodnie z projektem pracodawca będzie miał obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, w którego organizmie zostanie stwierdzona obecność...
Dodatkowy urlop, dłuższy urlop rodzicielski czy zmiany w zasiłkach – to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy...
W Kodeksie pracy ma znaleźć się m.in. rozwiązanie zakładające, że pracownik musi wskazać pracodawcy miejsce, w którym...
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej w niektórych przypadkach. Będzie zobowiązany pokryć koszty, ale będzie miał...
Wypowiedzenie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić. Obecnie trzeba tak robić jedynie w przypadku rozwiązania umów...