Wrosną grzywny grożące pracodawcom w związku z wykroczeniami przeciwko prawom pracownika.
Projekt wprowadza dodatkowy urlop macierzyński w zależności od długości ciąży i wagi dziecka urodzonego przedwcześnie.
Rozwiązania mogą dotyczyć m.in. zainstalowania klimatyzacji, zapewnienie pracownikom napojów, pomieszczenia chłodzącego czy skrócenie czasu pracy.
Substancje reprotoksyczne mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a...
Pracodawca może przywrócić poprzednią formę dokumentacji lub zmienić swoją decyzję, jeśli uzna, że zmiana nie była korzystna.
Szkodliwe substancje mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.
W przypadku pracy wykonywanej w temperaturze poniżej 10°C obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom ciepłej odzieży i napojów.
Wśród nowych wyzwań PIP znajduje się m.in. przestrzeganie przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów...
42% badanych nie jest pewnych, czy firma, w której pracują, wprowadziła zmiany związane z ustawą work-life balance....
Rzecznik Praw Pracowniczych będzie w szczególności stał na straży przysługujących osobom wykonującym pracy zależną konstytucyjnych wolności i...