W sektorze górnictwa i wydobywania odnotowano najniższy wzrost wynagrodzeń, który wyniósł zaledwie 3,1%.
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami pracodawcy muszą przed podpisaniem umowy poinformować kandydatów o wysokości oferowanego wynagrodzenia.
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Przez długi czas wzrost płac wyrażonych w złotych był częściowo neutralizowany przez osłabienie krajowej waluty.
Obecnie wiele dodatków jest wliczanych do płacy minimalnej, przez co tracą one charakter gratyfikacyjny i nie spełniają...
Świadczenie jest zmniejszane po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia. Nowy próg wyniesie ok. 6694 zł brutto miesięcznie.
Ponad połowa respondentów przyznała, że z powodów ekonomicznych odkłada plany związane m.in. z założeniem rodziny czy rozpoczęciem...
Przejrzystość płac nie jest wśród najważniejszych priorytetów pracodawców – tylko 18% wskazuje ten obszar jako jedno z...
Najwyższy poziom zadowolenia z płac odnotowano w sektorze energetyki i usług komunalnych oraz w branży IT i...