.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Coraz więcej Polaków wykorzystuje czas urlopu nie tylko na odpoczynek, ale także na ocenę swojej sytuacji zawodowej. Wyniki badania przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Devire pokazują, że dla wielu pracowników wakacyjna przerwa staje się momentem refleksji nad karierą, a nierzadko także początkiem działań prowadzących do zmiany miejsca zatrudnienia.
Z badania wynika, że ponad 56% respondentów podczas urlopu analizuje swoją sytuację zawodową. Dla 23,3% badanych dopiero oderwanie się od codziennych obowiązków pozwala dostrzec skalę zmęczenia i przeciążenia pracą. Kolejne 19,8% ankietowanych dochodzi do wniosku, że obowiązki zawodowe zbyt mocno ingerują w ich życie prywatne, natomiast 13,4% respondentów przyznaje, że czas wolny stworzył przestrzeń do poważnych rozważań dotyczących zmiany zawodu lub dalszego kierunku rozwoju kariery.
Wielu pracowników nie poprzestaje jednak wyłącznie na refleksji. 45% uczestników badania zadeklarowało, że po powrocie z urlopu podjęło konkretne kroki związane z poszukiwaniem nowych możliwości zawodowych. Najczęściej były to przeglądanie ofert pracy i rozmowy ze znajomymi na temat rynku zatrudnienia, co wskazało 16% respondentów. Aktywne poszukiwanie nowej pracy rozpoczęło 15% badanych, a 14% zdecydowało się na aktualizację swojego CV lub profilu zawodowego w serwisie LinkedIn.
Jednocześnie 19% ankietowanych stwierdziło, że urlop utwierdził ich w przekonaniu o pozostaniu u obecnego pracodawcy.
Badanie wskazuje również na różnice pomiędzy poszczególnymi grupami respondentów. Kobiety częściej niż mężczyźni po urlopie przeglądają oferty pracy lub konsultują możliwości zawodowe ze znajomymi (20,6% vs. 11,2%). Z kolei mężczyźni częściej decydują się na aktualizację dokumentów aplikacyjnych i profili zawodowych (19,4% vs. 8,8%). Szczególną aktywność wykazują osoby młode. W grupie wiekowej od 18 do 29 lat 30,8% respondentów po urlopie zaktualizowało CV, a podobny odsetek rozpoczął przeglądanie ofert pracy.
Paulina Kempińska, Principal Recruitment Consultant z agencji rekrutacyjnej Devire, zwraca uwagę, że urlop pozwala spojrzeć na codzienne obowiązki i pracę z większego dystansu. – Nagle mamy czas, żeby zauważyć, co nam w niej nie służy. Na co dzień działamy często zbyt szybko, żeby w ogóle zadać sobie takie pytania. Zanim po powrocie zaczniemy szukać nowej pracy, warto zatrzymać się na chwilę i porozmawiać z szefem o zmianach: stanowiska, obowiązków, zespołu, a może o większej autonomii. Jeśli po tej rozmowie nic się nie zmienia albo nie ma przestrzeni, żeby ją w ogóle odbyć, to już jest sygnał do działania – radzi ekspertka.
Wyniki badania wpisują się w szerszy obraz polskiego rynku pracy. Z raportu Devire wynika bowiem, że prawie 90% pracowników wykonuje obowiązki zawodowe również poza standardowymi godzinami pracy. Dla wielu osób granica między pracą a życiem prywatnym staje się coraz mniej wyraźna, a urlop pozostaje jednym z nielicznych momentów pozwalających na ocenę wpływu pracy na codzienne funkcjonowanie.
fot. magnific.com
oprac. /kp/
