.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
1 grudnia będzie miała miejsce podwyżka minimalnych stawek wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Zmiana ta jest bezpośrednio związana ze spadkiem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które podaje Główny Urząd Statystyczny. W trzecim kwartale 2025 r. średnia płaca wyniosła 8771,70 zł, czyli więcej niż w drugim kwartale, kiedy to była na poziomie 8748,63 zł. Ponieważ wysokość pensji młodocianych jest uzależniona od tego wskaźnika, wyższa średnia krajowa oznacza niższe zarobki dla nich.
Zgodnie z przepisami pensje pracowników młodocianych to określony procent przeciętnego wynagrodzenia: 8%, 9% i 10% tej kwoty. Nowe stawki będą obowiązywać przez trzy miesiące, od 1 grudnia 2025 r. do 28 lutego 2026 r. W związku z tym uczniowie odbywający naukę zawodu otrzymają: 701,74 zł w pierwszym roku nauki, 789,45 zł w drugim i 877,17 zł w trzecim. Z kolei młodociani, którzy są przyuczani do pracy, będą zarabiać co najmniej 7% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 614,02 zł.
Mianem pracownika młodocianego określa się osobę, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18 lat. Młodzi ludzie, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, mogą podpisać z firmą umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Odbywa się to w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Aby pracodawca mógł zatrudnić taką osobę, muszą być spełnione dwa kluczowe warunki: młodociany pracownik musi mieć ukończoną co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową, a także musi przejść badania lekarskie, które potwierdzą, że dana praca nie zagraża jego zdrowiu.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
.jpg)
.jpg)
