Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jego celem jest podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością finansowanego ze środków PFRON. Projekt dotyczy także zmiany wysokości dotacji celowej z budżetu państwa na realizację podwyżek.

Od 2022 r. mocno wzrosło minimalne wynagrodzenie w Polsce – od 3010 zł do planowanych w lipcu 2024 r. 4300 zł. Natomiast ostatnia podwyżka dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami miała miejsce w 2022 r. Za zmianą minimalnej płacy nie podążała więc kwota dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. Jak wskazuje resort, wpływa to negatywnie na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, które narażone są na utratę pracy na otwartym rynku pracy.

Wynagrodzenie w przypadku osób ze stwierdzonym znacznym stopniem niepełnosprawności wzrosłoby z obecnych 2400 zł do 2760 zł, w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – z 1350 zł do 1550 zł, a w przypadku osób lekkiego stopnia niepełnosprawności – z 500 zł do 575 zł. Dodatkowo w odniesieniu do osób, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, kwoty te podwyższono z 1200 do 1380 zł w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, z 900 zł do 1035 zł w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i z 600 zł do 690 zł dla lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Nowe kwoty wynagrodzeń będą obowiązywać od lipca 2024 r.

Regulacja wprowadza także zmiany w przepisach dotyczących dotacji celowej z budżetu państwa na zadanie PFRON, jakim jest wsparcie pracodawcy w postaci dofinansowania do wynagrodzenia zatrudnianego pracownika niepełnosprawnego. Zmiana polega na zastąpieniu obecnego sztywnego ustalenia wysokości dotacji dla PFRON w wysokości 30% zaplanowanych wydatków na realizację tego zadania w danym roku, na ustalenie wysokości dotacji do 30% tej kwoty. MRPiPS zaznacza, że ze względu na konieczność zapewnienia wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami wysokość tej dotacji nie powinna być w 2025 r. i w kolejnych latach niższa kwotowo, niż wynosi w 2024 r.

Czytaj także: Małe zmiany usprawniają środowisko pracy osób z niepełnosprawnościami

fot. freepik.com
oprac. /kp/