Praca
12 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Czy Wigilia stanie się nowym dniem wolnym?
Zdaniem PSL wskazane byłoby przynajmniej ustawowe skrócenie czasu pracy, które i tak jest praktyką w wielu zakładach.
12 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
StrongUJ, czyli wsparcie dla pracowników i firm w walce z wypaleniem zawodowym
Platforma może służyć także instytucjom publicznym odpowiedzialnym za kształtowanie polityki zatrudnienia, takim jak urzędy pracy.
11 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.
11 wrz 2024
Praca
Wzrosła liczba wypadków przy pracy. Śląskie na czele
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcji górnictwo i wydobywanie.
10 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Mobbing niszczy zdrowie pracowników i efektywność przedsiębiorstw
Mobbing obniża wydajność pracowników i zwiększa absencję chorobową, co prowadzi do wzrostu kosztów dla pracodawców.
10 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Jak skorzystać ze świadczeń ZUS na opiekę nad dzieckiem?
"Aktywnie w żłobku" będzie przysługiwało na dziecko, które uczęszcza do żłobka lub klubu dziecięcego albo jest objęte...
6 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne wliczane do stażu
Prawie 5 mln Polaków szybciej uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
4 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Czy luka płacowa w Polsce rzeczywiście istnieje? Nowe dane GUS
Najwięcej zarabia się w aglomeracjach miejskich oraz w regionach górniczych i gminach przygranicznych.
4 wrz 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Warto dbać o relacje w firmie. Dlaczego?
Najważniejszym aspektem związanym z relacjami w środowisku zawodowym okazała dobra atmosferę i dogadywanie się ze współpracownikami.
4 wrz 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Seniorzy na rynku pracy
Praca
Szkolenia i opieka zdrowotna kluczem do dłuższej aktywności zawodowej
Obecni 25- i 30-latkowie będą otrzymywali emerytury nie wyższe niż około 25% ostatniej pensji.